PERFIL PROFESIONAL DE UN/UNA TRABAJADOR SOCIAL

Perfil profesional

Entendemos por perfil profesional el conjunto de competencias técnicas (conocimientos), metodológicas (habilidades), de relación (participativas) y personales (cualidades y actitudes) que permiten al/ a la trabajador/a social acceder a una organización concreta.

Competencias generales. El/la trabajador/a social es un/a profesional de la acción social que tiene una comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y del comportamiento humano, que le capacita para:

• Intervenir en los problemas sociales que viven individuos, familias, grupos, organizaciones y comunidades, asistiendo, manejando conflictos y ejerciendo mediación.
• Participar en la formulación de las políticas sociales.
• Contribuir a la ciudadanía activa mediante el “empoderamiento” y la garantía de los derechos sociales.

Todo ello con el fin último de contribuir, junto con otros profesionales de la acción social a:

• La integración social de personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades.
• La constitución de una sociedad cohesionada.
• El desarrollo de la calidad de vida y del bienestar social.

Competencias profesionales:

• Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos organizaciones y comunidades sus necesidades y circunstancias.
• Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del Trabajo Social con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y con otros profesionales.
• Apoyar a las personas para que sean capaces de manifestar las necesidades, puntos de vista y circunstancias.
• Actuar para la resolución de las situaciones de riesgo con los sistemas cliente así como para las propias y las de los colegas de profesión.
• Administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de la organización.
• Demostrar competencia profesional.

ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL

El egresado de la licenciatura en Trabajo Social es un profesionista con una formación teórica interdisciplinaria. De carácter humanista, con un profundo sentido ético y crítico, que le proporciona una visión integral de la realidad y lo dota de una conciencia social democrática, igualitaria y justa.

El respeto a la igualdad, el valor y la dignidad de todas las personas son sus principios.

El perfil de egreso de la licenciatura en Trabajo Social se integra por los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes.

Conocimientos en:

·         Las diferentes concepciones filosóficas y teórico metodológicas en que se sustenta el Trabajo Social y que el permiten conocer, interpretar la realidad social las políticas sociales en que se enmarca la acción profesional y aportar experiencias y conocimientos para la formulación de las mismas.

·         Teorías epistemológicas y sociales para la comprensión, análisis e interpretación de la realidad.

·         Los diferentes enfoques de investigación para el desarrollo de proyectos o estudios cuantitativos y cualitativos. Así como técnicas de análisis estadístico para la interpretación del contexto y la problemática social.

·         Las distintas metodologías de planeación, programación y elaboración de proyectos sociales dirigidas a la atención de las necesidades y problemas  sociales.

·         Las diferentes teorías de organización y participación social que explican el comportamiento de los sujetos en su vida cotidiana.

·         Metodologías que le permitan diseñar estrategias y ejecutar acciones de intervención que dinamicen la participación de los sujetos en los proyectos de desarrollo social.

·         Diferentes teorías de grupos y las técnicas correspondientes para aplicarlas en diferentes ámbitos de la realidad social y/o institucional.

·         Formas de interrelación del hombre con su hábitat.

Habilidades para:

·         Fortalecer procesos de organización y participación social que articulen las necesidades y problemas sociales e intereses de la población, con la oferta institucional para la satisfacción de dichas necesidades.

·         Planear, programar, coordinar, administrar y evaluar acciones en los diferentes niveles de administración pública federal, estatal y municipal que den respuesta a los problemas y necesidades de la población promoviendo la participación de los grupos involucrados en la situación y/o campo problemático a abordar.

·         Formular y desarrollar estrategias para el conocimiento, análisis y evaluación de la intervención en la realidad social.

·         Elaborar diagnósticos sociales que permitan la construcción de estrategias de intervención profesional en diferentes ámbitos sociales, relacionadas a demandas de la población civil abordadas, requeridos por personas, instituciones gubernamentales y no gubernamentales.

·         Realizar peritajes sobre diferentes situaciones sociales en el ámbito de la justicia, ya sea como Perito de Oficio, de Parte, Mandatario y/o Consultor Técnico.

·         Intervenir desde la especificidad profesional en instancias de mediación judiciales y no judiciales.

·         Generar procesos de organización, movilización, educación y promoción social.

·         Aplicar técnicas e instrumentos que intensifiquen la participación de los sujetos.

·         Diseñar y ejecutar proyectos de investigación sobre los problemas y necesidades sociales, así como sobre el desarrollo de la profesión.

·         Diseñar, proponer y aplicar políticas sociales.

·         Desempeñar funciones de docencia, extensión e investigación y otras tareas en áreas académicas, en el ámbito de las Unidades Académicas de Formación Profesional.

·         Comunicarse en forma oral y escrita.

Actitudes para:

·         Escuchar y atender la diversidad de necesidades e intereses de la población.

·         Involucrarse creativamente en la búsqueda de alternativas de solución a situaciones problemáticas.

·         La crítica y autocrítica que propicien el cambio de factores que interfieran en el desarrollo de los proyectos sociales

·         Contribuir en la búsqueda de soluciones a las necesidades sociales.

·         Su profesionalización y actualización permanente.

·         Trabajar interdisciplinariamente.

·         Promover la tolerancia y el respeto a los derechos humanos.

·         Construir respuesta innovadoras a los grandes problemas sociales.

·         Desarrollar el trabajo con probidad.

·         Defender de manera permanente la dignidad de las personas y su derecho a la justicia social.